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美國MOOG穆格公司歷史起源于公司創建者威廉 C 穆格，他是一位發明家、企業家，也是一位遠見卓識者。1951年，
比爾穆格研制成功電液伺服閥，這種裝置可把微弱的電脈沖轉換為而有力的運動。1951年7月，比爾、
阿特兄弟倆和盧蓋耶在紐約州東奧羅拉租借了已廢棄的 Proner 機場的一角，成立了穆格制閥公司（Moog Valve Company）。
"一種更好的公司經營方式"
比爾根據經驗知道：任何公司要想成功，工作環境都起著重要作用。他有一些關于如何“更好地”
經營公司的獨到想法，那就是信任并尊重員工。這些樸素的想法為穆格公司日后備受贊譽的工作環境和文化奠定了基礎。
穆格的*訂單
*份訂單是來自 Bendix Aviation 公司的制造四個閥門的訂單。隨后是來自波音公司和
Convair 公司的較大訂單。伺服閥給航天航空業帶來了一場變革，并促成了穆格公司（Moog Inc.）
的建立。到了1954年，穆格公司的閥門已成為美國半數以上殲擊機和超過70% 導彈上使用的標準設備。
公司還成功推出了工業閥門，到了1960 年，總銷售額已增長至一千多萬美元。在本公司zui自豪的
航天航空領域，我們的工程師設計并制造了土星C-5火箭的作動器，正是該型火箭于1969年7月
將尼爾•阿姆斯特朗送上了太空，在月球上邁出了歷史性的*步。
穆格：創新的環境
比爾穆格 的創新感遠不限于產品設計。他從一開始就堅信工作場所應該是一個很特殊的地方。
他相信：人們在一個得到信任、尊重和回報的工作環境中，會更有創造力、更專注、更有工作效率。
這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在著本公司前進。
“在一個彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對于所有人都會是一種回報更多、更令人滿足的體驗。”
Bob Brady 在公司的《2006年報》中寫道：“本公司zui重要的屬性就是公司文化，它將我們的
人員團結起來，并為他們提供了動力。這種文化基于正直、誠信和互信。它重視工作能力、
非凡的努力、個人責任、協作關系和開放式溝通。正是它把zui的人才吸引并留在本公司。
在這種環境中，他們可以做出的工作成績。了解本公司人員的客戶都知道：他們將竭盡
全力履行本公司的承諾。倘若穆格公司的一位員工做出了一項許諾，那么公司將信守許諾。”