上海香川電子衡器有限公司開展全體員工職業(yè)化培訓及新員工交流座談會

    9月22日，上海香川電子衡器有限公司組織了職業(yè)化培訓，香川衡器公司領(lǐng)導、全體在職員工及部分辦事處人員參加了此次職業(yè)化培訓。培訓及交流座談會由香川衡器有限公司行政人事部副李克勤主持，香川衡器實業(yè)有限公司總陽友娣參與了培訓及座談會，并對座談會發(fā)言人進行了點評。培訓過后新員工進行了交流座談會。
職業(yè)化培訓是通過觀看管理培訓專家余世維的講座視頻進行的，講座包括了四方面內(nèi)容：一、職業(yè)化的工作技能，就是要像個工作的樣子；

二、職業(yè)化的工作形象，就是看起來像那行的人；

三、職業(yè)化的工作態(tài)度，就是用心把事情做好；

四、職業(yè)化的工作道德，就是對企業(yè)信譽的堅持。通過觀看講座，大家對職業(yè)化有了更深刻的認識，連一些老員工都深受觸動，新員工更是獲益匪淺。

培訓后，新員工進行了交流座談會，座談會上部分新員工對自己的工作做了總結(jié)，并對培訓等提出了建議。會上，陽友娣總對新員工提出的問題進行了解答和點評。zui后，陽友娣總給新員工們提出了兩點寄語：

首先，年輕人要善于抓住機會，主動尋找實踐的機會，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提高實戰(zhàn)能力；

第二，年輕人做事情要專注，注重時間管理，但凡那些能在一個領(lǐng)域、行業(yè)待上10年、甚至20年的人都取得了一定成績，因此，年輕人要踏實肯干、穩(wěn)健專注。座談會給新員工提供了溝通交流的平臺，讓大家有了相互學習的機會，相信大家在以后的工作中能夠更上一層樓！