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您知道上海恒遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部是怎么管理的嗎?
閱讀：863 發(fā)布時間：2017-7-5隨著科技創(chuàng)新的快速發(fā)展，產(chǎn)品類型與品種迅速發(fā)展，技術(shù)含量越來越高，相應(yīng)的產(chǎn)品規(guī)范和法規(guī)也日趨繁雜，各國和大眾對產(chǎn)品質(zhì)量的要求也越來越高，因而對實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)技術(shù)能力、對檢測結(jié)果的正確性和有效性的要求也日益迫切。上海恒遠(yuǎn)會不斷改善不足，提供品質(zhì)，為您帶來好產(chǎn)品、好服務(wù)！
上海恒遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部管理
1. 人員的任用：力爭做到人盡其才、量才任用、責(zé)權(quán)相應(yīng)的原則，根據(jù)崗位要求選擇任用人才，明確崗位的責(zé)任和權(quán)力，給予每個人以充分施展才華的平臺。
2. 人員的培訓(xùn)：按照《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則》要求，針對實(shí)驗(yàn)室人員我們要有計劃、有目標(biāo)、有目的的進(jìn)行定期的培訓(xùn)。并適時的對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行評價，注重實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)體系的適宜性，評價人員在接受培訓(xùn)后的能力改變，評價培訓(xùn)后實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的改進(jìn)效果。
上海恒遠(yuǎn)公司根據(jù)需要以及隨著社會的發(fā)展和不斷變化的檢測市場的需要可同時開展相關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)操守、人生目標(biāo)、壓力疏導(dǎo)等輔助性的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的檢測人員隊(duì)伍。
3. 人員的監(jiān)督：在工作過程中需要對檢測人員和管理人員根據(jù)質(zhì)量體系的要求，針對檢測的方法、程序、目的和結(jié)果及檢測活動過程包括樣品的接收、抽取、處理等進(jìn)行監(jiān)督，有程序、措施保障實(shí)驗(yàn)室人員的工作能力，開展公正、準(zhǔn)確、誠信的檢測活動。
4. 人員的交流：采取多渠道的交流，人員的引進(jìn)采取柔性方式引進(jìn)。定期對該領(lǐng)域范圍內(nèi)的知識的更新、發(fā)展對實(shí)驗(yàn)室檢測人員進(jìn)行指導(dǎo)，對疑難問題、新問題進(jìn)行探討和研究，進(jìn)而提高本實(shí)驗(yàn)室檢測人員的檢測能力水平和專業(yè)知識水平。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人員橫向之間的交流。
上海恒遠(yuǎn)具有完善的實(shí)驗(yàn)技術(shù)開發(fā)平臺，成熟的抗原、抗體研發(fā)系統(tǒng)，熟練掌握各種酶聯(lián)技術(shù)，結(jié)合公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，可以有效的保證公司產(chǎn)品強(qiáng)的穩(wěn)定性和高的準(zhǔn)確性，同時又具有zui有競爭力的價格。 公司目前可以提供生化試劑、分子生物學(xué)試劑及試劑盒，各種抗體及免疫學(xué)試劑盒、實(shí)驗(yàn)耗材等多門類上萬種產(chǎn)品，產(chǎn)品涉及分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)等生命科學(xué)的各個領(lǐng)域。歡迎新老客戶放心選購自己心儀產(chǎn)品，我們將竭誠為您服務(wù)！