9步驟提升自己：為加薪添砝碼

你是否擁有很多工作中用不上的技能和知識(shí)？你有沒有想過有天把這部分技能和知識(shí)轉(zhuǎn)化成加薪的砝碼？別急，看看下面你就知道該怎么做了~

1、砝碼把你工作中所做的事情全部列出來。準(zhǔn)備個(gè)筆記本，專門記錄每天的工作內(nèi)容。如：

•記下你每天具體完成的工作任務(wù)，可以每天記錄次或者每個(gè)星期記錄次。
•記下在工作中需要用到的技能，例如電腦操作。還有般技能，如財(cái)務(wù)管理或項(xiàng)目管理等等。
•列出你的“軟技能”，比如溝通技能等。你會(huì)跟難纏的人打交道、或者處理些棘手的問題嗎？你擅長(zhǎng)人事工作嗎？你會(huì)幫助顧客確定自己的真實(shí)需求，并將這個(gè)信息傳達(dá)給產(chǎn)品研發(fā)部門嗎？把這些都記下來。
•列出你所掌握的那些對(duì)公司來講比較有值的知識(shí)。你是不是很清楚地記得某個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)歷史或者它的生產(chǎn)過程呢？你是否確切地知道怎樣在數(shù)據(jù)庫(kù)或堆積如山的文件中找到這些信息嗎？

2、砝碼接下來，列出你在工作之余所作的事情。業(yè)余生活的安排可能會(huì)給你些啟發(fā)，讓你發(fā)現(xiàn)自己還有很多在工作中沒有用上的技能。 

•你報(bào)名參加的培訓(xùn)課程，無論是培訓(xùn)班還是在線培訓(xùn)，都記下來。
•你經(jīng)常瀏覽的，你通常在這些上做什么呢？
•你參加的志愿者活動(dòng)。
•你的業(yè)余愛好和消遣活動(dòng)有哪些呢？

3、砝碼看看，在二步中出現(xiàn)的哪些技能是與你目前工作有定關(guān)聯(lián)的？用比較客觀地態(tài)度來看下你的職位描述。這個(gè)職位通常是如何被描述的？而你又希望它是什么樣的呢？考慮下，你希望將來你的事業(yè)朝哪個(gè)方向發(fā)展呢？

4、找?guī)讉€(gè)職場(chǎng)中的熟人聊聊，請(qǐng)教下他們的專業(yè)意見。問問你的同事（如果可能的話，再加上你的主管），在你身上有哪些優(yōu)勢(shì)和不足。要做好接受批評(píng)的準(zhǔn)備呀。

5、砝碼拓展你的知識(shí)面、專業(yè)技術(shù)，以及個(gè)人能力

•主動(dòng)爭(zhēng)取承擔(dān)更新、更的任務(wù)；
•報(bào)名參加專業(yè)技能培訓(xùn)課程；
•多閱讀與你的事業(yè)目標(biāo)有關(guān)的書籍、雜志，以獲得相關(guān)信息。
•多找機(jī)會(huì)鍛煉那些還有待完善的專業(yè)技能；
•如果你想嘗試些新的工作或任務(wù)，那么要多向正在做類似工作的人取經(jīng)；
•把你在過去工作中學(xué)習(xí)到的技能融入當(dāng)前的工作中來。

6、砝碼評(píng)估下在當(dāng)前領(lǐng)域中，你的工資水平與其他人的差距。注意，要考慮到不同城市收入及消費(fèi)水平的差異。

7、重新寫份當(dāng)前的職位描述，別忘了把你之前沒有用上的才能加去。

8、砝碼申請(qǐng)加薪。

當(dāng)你能夠證明自己為公司做出了更多的業(yè)績(jī)、并且個(gè)人值有了很的提升時(shí)，在你的筆記本上列出你的業(yè)績(jī)和值所在。然后？還等什么，趕緊去找握著你的薪水袋的人吧！

9、砝碼申請(qǐng)升職。

如果你的工作量有所增長(zhǎng)，或者工作內(nèi)容發(fā)生了很的改變，又或者你肩上的擔(dān)子地加重了，不妨在申請(qǐng)加薪的同時(shí)也為自己要求個(gè)新頭銜。如此以來，你的薪水袋變鼓了，同事也會(huì)更尊重你了。

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