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2016年一季度，僅宏發(fā)煉鐵廠實(shí)現(xiàn)工序利潤(rùn)就達(dá)1.92 億元針對(duì)各貿(mào)易子公司，同樣在與其簽訂三年任期目標(biāo)和年度承包合同的基礎(chǔ)上，還配套了干股激勵(lì)機(jī)制，突出了責(zé)、權(quán)、利的高度統(tǒng)一少數(shù)業(yè)務(wù)骨干按業(yè)績(jī)嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，2015年年薪甚至達(dá)到了集團(tuán)公司副總【】的水平，工作積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng)　　二是推行核算考核單位小化改革，改變以前只有少數(shù)經(jīng)營(yíng)管理者為主體的被動(dòng)管理為以全員為主體的主動(dòng)管理隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的工作積極性，使其充分挖掘各方面潛力，做好本職工作，是績(jī)效管理和創(chuàng)新面臨的巨大挑戰(zhàn)沙鋼通過(guò)在承包主體內(nèi)部劃小核算考核單位，實(shí)行計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、指標(biāo)分制、區(qū)域崗位承包制等舉措，打破“平均主義"，拉開分配差距同時(shí)，實(shí)行崗位減員工資獎(jiǎng)勵(lì)制度，做到減員不【】減薪、增人不增薪，打消分廠顧慮，促進(jìn)主動(dòng)減員通過(guò)這一制度的促進(jìn)和帶動(dòng)，各生產(chǎn)分廠通過(guò)崗位整合、技術(shù)改造、提高裝備自動(dòng)化、減少委外人員等途徑，科學(xué)合理減員，2015年共實(shí)現(xiàn)減員3488人，實(shí)現(xiàn)人均產(chǎn)鋼量830噸，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率37.5萬(wàn)元/人，同比分別增長(zhǎng)8.36%和19.86%，在崗職工收入增加約5-8%　　在未來(lái)發(fā)展進(jìn)程中，沙鋼將繼續(xù)堅(jiān)持改革創(chuàng)新不停步，通過(guò)拓寬改革范圍，加大創(chuàng)新力度，推動(dòng)各方面工作再上臺(tái)階主要做好以下幾個(gè)方面的工作：一是要進(jìn)一步健全公司激勵(lì)與約束【】相結(jié)合的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，深化股權(quán)結(jié)構(gòu)社會(huì)化改革，更大范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)核心管理者和骨干員工的積極性；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)購(gòu)銷協(xié)同，成立招標(biāo)中心，充分利用玖隆電商平臺(tái)，共享成員企業(yè)供應(yīng)商資源，拓寬購(gòu)銷渠道，推進(jìn)購(gòu)銷一體化改革；三是要進(jìn)一步深化節(jié)能減排，繼續(xù)致力于研制和生產(chǎn)【】化、輕量化和綠色化的鋼鐵新品，提高產(chǎn)品附加值和企業(yè)綜合效益；四是堅(jiān)定不移實(shí)施“兩化"融合發(fā)展戰(zhàn)略，全面實(shí)施產(chǎn)線與管理、業(yè)務(wù)與決策相結(jié)合的ERP工程，打造“數(shù)字化、信息化、智能化"企業(yè)，進(jìn)一步提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，壯大沙鋼核心競(jìng)爭(zhēng)力

專注于提供承插焊及螺紋管件、法蘭、管材。

        所涉及的特種合金：

        奧氏體不銹鋼： 304/304H、TP304L、TP316L、310S、TP347 / TP347H、 TP321/TP321H、S31254 / 254SMO、 904L以及317L

        雙相鋼： S31803/S32205以及S32750/S32760

        鎳基合金：Monel 400、Incoloy 800HT、Inconel 625、Incoloy 825、Hasloy C276、Incoloy 600以及Alloy 20 (UNS NO8020）

哈氏合金絲網(wǎng)除沫器/氣液過(guò)濾網(wǎng), 英科乃爾絲網(wǎng)除沫器/氣液過(guò)濾網(wǎng)和蒙乃爾絲網(wǎng)除沫器/氣液過(guò)濾網(wǎng)氣液過(guò)濾網(wǎng)（簡(jiǎn)稱氣液網(wǎng)，又稱捕沫網(wǎng)、編制絲網(wǎng)）一種以特殊形式編制的絲網(wǎng)，它不僅是制作絲網(wǎng)除沫器和其他分離工程中使用的主要元件, 隨著工業(yè)水平的不斷發(fā)展，人們對(duì)氣液網(wǎng)的適用領(lǐng)域和應(yīng)用范圍有了越來(lái)越多新的認(rèn)識(shí)(1). 提供除沫器/氣液過(guò)濾網(wǎng)材料 (進(jìn)口): a. 哈氏B2, 哈氏B3, 哈氏C276, 哈氏C22b. 英科600，英科601, 英科625, 英科718, 英科800HT, 英科825等c. 蒙乃爾蒙乃爾400, 蒙乃爾500(2). 用途: 適用于石油、煉油、化工（醋酸，醋肝和其他酸類環(huán)境條件等）工業(yè)中的除沫、蒸餾、吸收、蒸發(fā)、過(guò)濾等工藝過(guò)程,消除夾帶在蒸汽或氣體中的霧滴和液沫(3). 標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范：HG/T21618-1998

按基體元素來(lái)分，Inconel625 又分為鐵基、鎳基、鈷基等Inconel625 鐵基Inconel625 使用溫度一般只能達(dá)到750~780℃，對(duì)于在更高溫度下使用的耐熱部件，則采用鎳基和難熔金屬為基的合金 鎳基Inconel625 在整個(gè)Inconel625 領(lǐng)域占有特殊重要的地位，它廣泛地用來(lái)制造航空噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)、各種工業(yè)燃?xì)廨啓C(jī)zui熱端部件若以150MPA-100H持久強(qiáng)度為標(biāo)準(zhǔn)，而目前鎳合金所能承受的zui高溫度>1100℃，而鎳合金約為950℃，鐵基的合金<850℃,即鎳基合金相應(yīng)地高出150℃至250℃左右所以人們稱鎳合金為發(fā)動(dòng)機(jī)的心臟目前，在*發(fā)動(dòng)機(jī)上，鎳合金已占總重量的一半，不僅渦輪葉片及燃燒室，而且渦輪盤甚至后幾級(jí)壓氣機(jī)葉片也開始使用鎳合金與鐵合金相比，鎳合金的優(yōu)點(diǎn)是：工作溫度較高，組織穩(wěn)定、有害相少及抗氧化搞腐蝕能力大與鈷合金相比，鎳合金能在較高溫度與應(yīng)力下工作，尤其是在動(dòng)葉片場(chǎng)合

企業(yè)文化：

公司愿景：成為特種合金行業(yè)的*企業(yè)

使  命：通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新，向客戶提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，打造中國(guó)制造的良好形象！

核心價(jià)值觀：創(chuàng)新！

公司精神：誠(chéng)信，付出，感恩，堅(jiān)持，追求

公司作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)，高效，迅速行動(dòng)

生存理念：不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退

用人理念：人人是人才，賽馬不相馬

質(zhì)量理念：堅(jiān)持以持取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

營(yíng)銷理念：無(wú)信則不立

競(jìng)爭(zhēng)理念：不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造比較優(yōu)勢(shì)，滿足客戶需求

市場(chǎng)理念：把握市場(chǎng)機(jī)遇，為客戶創(chuàng)造價(jià)值

服務(wù)理念：用戶的滿意是我們永遠(yuǎn)的追求

技改理念：智慧在一線

學(xué)習(xí)理念：求生必須求知

誠(chéng)信理念：誠(chéng)信比生命理重要