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純鈦材料牌號:TA0 TA1 TA2 GR1 GR2,鈦合號:TC4 GR5 TA9/GR7 TA10/GR12 TC11 TA18/GR9,我們堅持“以質量求生存,以技術求發展,以信譽求市場。”的經營理念,以精良的技術,*的產品為廣大客戶服務。
主營產品及牌號:
公司主要生產供應純鈦及鈦合金材料,鈦板,鈦棒,鈦合金板,鈦合金棒,鈦管,鈦合金管,TC4鈦合金加工件,真空鍍膜用鈦靶材,鈦法蘭,鈦管道,鈦盤管,鈦換熱器,鈦反應釜。鈦材非標化工設備等。
1、鎳及鎳合金材料:N4、N5(WN201)、N6、N7(WN200)等鎳及鎳合金材料;
2、鈦及鈦合金材料:TA1、TA2、TA9、TA10、TC1、TC4等鈦及鈦合金材料,醫用鈦材料;
1.鈦材料類:鈦板,鈦棒,鈦管,鈦絲,鈦銅復合棒,鈦鋼復合板。
2.鈦制品類:鈦螺絲,鈦加工件,鈦法蘭,鈦管件,鈦管道,鈦靶塊,鈦異形件等。
上海有色交易中心顯示,上海有色金屬交易中心前身是上海物貿有色金屬交易市場,由百聯集團、上海物資貿易股份有限公司主辦,現任董事長及法人代表為肖志杰肖志杰同時還擔任上海物貿董事、總一職中國經濟網記者致電上海有色金屬交易中心,始終無法接通上海有色中心發不實報道 稱金川集團鎳虧損上百億2017年11月25日,有色中心發布《國內主要鎳生產商計劃本周五舉行專題會議》的報道,報道稱“金川集團股份有限公司(以下簡稱金川集團)向國務院和證監會分別打了報告,狀告惡意做空鎳的勢力,說在鎳上虧損上百億"
3.鈦設備類:鈦列管式換熱器,鈦盤管,鈦加熱管,鈦冷卻器,鈦冷凝器,鈦陽極板,鈦過濾器,鈦蒸發器,鈦攪拌軸等鈦材的非標設備。
產品廣泛應用于真空制鹽,精細化工,石油化工,制藥,氯堿工業,電鍍,電解,航空航天,海水淡化等行業。
進口礦:7日,京唐港61.5%澳洲粉礦報645元/噸,與昨日價格上漲10元/噸受期貨震蕩上調,市場出現企穩跡象,鋼廠初步釋放節后補庫需求,詢盤活躍,加之今日上午鋼坯、成材出貨順暢,鋼廠的采購意愿加強,現貨市場價格表現活躍價格拉漲焦炭:7日,國內焦炭現貨市場穩中偏弱,華北、華東個別焦企有降30-50元,繼續降價氛圍仍濃山西地區焦炭市場現二主流價格為1600元/噸,河北邯鄲地區二冶金焦出廠含稅1700元/噸,唐山二到廠1770-1850元/噸,華東地區焦炭市場現二主流報價1800-1810元/噸,均為出廠含稅價廢鋼:7日廢鋼市場主流持穩,成交少現江蘇地區價格維持在1770-1840元/噸,山東地區重廢價格為1880-1960元/噸浙江地區重廢1620-1680元/噸河北地區重廢價格在1680-1740元/噸,以上均為含稅到廠價格鋼材市場預測
公司擁有剪板、開平、切割、車床、鉆床等各種機械加工設備,可為客戶制作各種規格的型材及不銹鋼配件、非標準件及各種容器具等,材料無可切割銷售加工,zui大限度滿足客戶的要求。
寶鋼(上鋼五廠),東北撫順特鋼,攀鋼(長城特鋼),大冶特鋼,興澄特鋼,西寧特鋼,貴陽特鋼,首鋼,杭鋼,蘇鋼,南鋼,太鋼,重鋼等國內各大鋼廠主營優特鋼產品: 一 雙相不銹鋼S31803/F51/1.4462 S32205/2205/F60 S32750/2507/F53/1.4410 S32760/F55.1.4501 S32304/2304/1.4362 S32550/F61/1.4507 S32101/2101二 耐腐蝕合金: Incoloy 合金:800,800H,800HT,825,926,Alloy20,cd3 Inconel 合金:600,601,625,718,725 Monel 合金:500 Hasloy 合金:HC-276,HC-22,HC-2000,HC,HB Nickel 合金:Ni200,Ni201三 高溫合金: GH3030,GH2132,GH3039,GH,3044,GH3128,GH4169,GH4145,GH333四 特殊不銹鋼 904L/N08904 , 254SMo/31254 ,AL-6XN ,253MA/30815 ,310S/31008 ,304H 304N/S30453, 316LN/S31653 ,317LN/S31753 ,316Ti,316H ,725LN五 沉淀硬化鋼 :17-4PH/630 ,15-5PH ,17-7PH/631六 奧氏體不銹鋼:304,304L,304H,316.316L,316H,321七 鐵素體不銹鋼:430.430F.T91八 馬氏體不銹鋼:410 ,410S ,420產品可按中國GB,美國ASTM/ASME ,日本JIS, 德國DIN ,歐盟標準EN等標準生產,材質,規格齊全,也可根據客戶要求定做
3、高品質鈦粉:60-300目高純度鈦粉;
4、稀有難熔金屬材料:鎢鉬鉭鈮鋯鉿等稀有金屬材料及制品;
5、其它金屬材料及制品:金屬復合材料,有色金屬化工設備及配件、制品。
2014年一季度,僅宏發煉鐵廠實現工序利潤就達1.92 億元針對各貿易子公司,同樣在與其簽訂三年任期目標和年度承包合同的基礎上,還配套了干股激勵機制,突出了責、權、利的高度統一少數業務骨干按業績嚴格對標,2013年年薪甚至達到了集團公司副總的水平,工作積極性和主動性得到了充分調動 二是推行核算考核單位小化改革,改變以前只有少數經營管理者為主體的被動管理為以全員為主體的主動管理隨著企業規模的不斷擴大,調動每個員工的工作積極性,使其充分挖掘各方面潛力,做好本職工作,是績效管理和創新面臨的巨大挑戰沙鋼通過在承包主體內部劃小核算考核單位,實行計件制、計時制、指標分制、區域崗位承包制等舉措,打破“平均主義",拉開分配差距同時,實行崗位減員工資獎勵制度,做到減員不減薪、增人不增薪,打消分廠顧慮,促進主動減員通過這一制度的促進和帶動,各生產分廠通過崗位整合、技術改造、提高裝備自動化、減少委外人員等途徑,科學合理減員,2013年共實現減員3488人,實現人均產鋼量830噸,全員勞動生產率37.5萬元/人,同比分別增長8.36%和19.86%,在崗職工收入增加約5-8% 在未來發展進程中,沙鋼將繼續堅持改革創新不停步,通過拓寬改革范圍,加大創新力度,推動各方面工作再上臺階主要做好以下幾個方面的工作:一是要進一步健全公司激勵與約束相結合的中長期激勵機制,深化股權結構社會化改革,更大范圍內調動核心管理者和骨干員工的積極性;二是要進一步強化集團購銷協同,成立招標中心,充分利用玖隆電商平臺,共享成員企業供應商資源,拓寬購銷渠道,推進購銷一體化改革;三是要進一步深化節能減排,繼續致力于研制和生產化、輕量化和綠色化的鋼鐵新品,提高產品附加值和企業綜合效益;四是堅定不移實施“兩化"融合發展戰略,全面實施產線與管理、業務與決策相結合的ERP工程,打造“數字化、信息化、智能化"企業,進一步提高企業經濟運行質量,壯大沙鋼核心競爭力
*成熟的技術及質量保證*
無錫公司集深厚的行業背景,精良的生產設備,創新的科研團隊,得天獨厚的地域優勢;嚴格執行ISO9001: 2000質量管理體系;可按用戶特殊要求進行設計、制造。
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