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德國西門子股份公司創立于1847年，是電子電氣工程領域的企業。西門子自1872年進入，140余年來以創新的技術決方案和產品堅持不懈地對的發展提供支持，并以出眾的品質和令人信賴的可靠性、的技術成就、不懈的創新追求，確立了在市場的地位。2015年(2014年10月1日至2015年9月30日)，西門子在的總營業收入達到69.4億歐元，擁有超過32000名員工。西門子已經發展成為社會和經濟不可分割的一部分，并竭誠與攜手合作，共同致力于實現可持續發展。

2014年9月，西門子股份公司和博世集團達成協議:羅伯特·博世公司將收購西門子所持有的合資企業博世和西門子家用電器集團(簡稱博西家電)50%的股份，交易完成后博西家電將成為博世集團的全資子公司，西門子退出家電領域。出售家電業務正是西門子專注于電氣化、自動化和數字化戰略的體現之一。

2017年6月6日，《2017年B》公布，西門子名列第77位。 2018年7月19日，《財富》世界500強排行榜發布，西門子位列66位"培養工人成本高收效慢技術工人分初級工、中級工、高級工、技師和高級技師5個等級。按規定，小工需要工作1年后，才能考初級工，此后每2——5年可申報參加下一等級考試，再加上培訓時間，也就是說一個工人從小工到技師，快要8年，高級技師資格證書要15——20年。徐工（遼寧）機械有限公司人事專員陳冬飛說，工人考到技師證后，不愁找不到工作，和同行業的大企業一比，福利待遇存在差距，很多人不會愿意留在中小企業，因此，中小企業花時間培養藍領技師的風險很大。