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中高職畢業生都是面向機械制造企業，中職畢業生主要在生產第一線的操作崗位，而高職畢業生主要在生產第一線的技術崗位。在傳統分段人才培養方案中，中高職兩個階段職業技能等級證書不銜接，職業技能等級證書不銜接，這樣造成教學資源上的浪費，影響了學生參加考證的積極性。由于頂層一體化設計中高職銜接人才培養方案，構建以能力為本位、以職業實踐為主線、以項目課程為主體的模塊化專業課程體系，依托中高職院校兩個教學平臺，有效實現了職業技能等級證書銜接。中高職銜接人才培養方案職業面向與職業技能等級證書要求見表。構建中高職教育銜接的課程體系，應根據職業崗位要求，建立以能力為本位的模塊式中高職教育銜接課程體系，對接職業技能等級證書鑒定與課程設置，實現中高職教育人才培養目標的有效銜接。因為中高職院校各自單獨制訂人才培養方案，課程體系等，因此中高職院校實際執行的課程體系有較大的不同，導致兩類學校存在課程內容和課程設置上出現重復現象。通過對比分析中高職銜接人才培養方案，在專業課程設置上有7門課程相近，重復比例為58%，教學內容重復率高達31%以上，導致中高職學校辦學成本較大。隨著我國機械制造業的快速發展，機械制造企業的內控制度逐漸完善。創新制作工藝，提高生產制造效率與水平。節能設計理念下，通常會因地制宜、結合外部環境來確定加工工藝。在選擇單個零件加工工藝時應重點考慮與現場機械設備的匹配程度。如針對零件鍛壓工藝，主要有三種：熱鍛壓、溫鍛壓、冷鍛壓方式。其中，熱鍛壓工藝能源利用率遠遠低于其他兩種，而冷鍛壓工藝對環境危害程度遠遠高于其他兩種。基于此，可以選擇溫鍛壓方式，進而平衡能源資源利用率與環境污染，達到*。基于節能設計理念，積極優化升級傳統產品結構。機械制造業中，機械設備結構越簡單，涉及的零件就越少，那么生產過程中能耗量就越少。且其中的零件形狀也會影響生產制造過程中的能耗量。由此可見，在設計過程中，在確保產品基本性能滿足實際要求的前提下，盡量減少零件、簡化零件，促進產品結構優化升級的同時，減少機械體積，最終實現可持續發展。科學設計工藝工序。

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根據企業的性質制定良好的優化策略，并將其作為一項企業發展的戰略而長期實施，從而促進機械制造企業健康持續的發展。隨著科學技術的不斷發展，自動化技術應運而生，對機械制造行業產生了重要的影響，極大地提高了我國機械制造業的生產效率，為機械制造企業生產成本、人力維護成本的降低等都起到了巨大的推動作用。是我國近年來機械制造行業主要發展方向。為了對機械自動化技術應用情況做出一個相對全面的了解，本文針對自動化技術在機械制造中的應用進行了論述，進而總結了自動化技術在機械制造行業中未來的應用趨勢。自動化技術在機械制造行業中有著廣泛的應用，尤其是以數控、機床等為代表的自動化技術，能夠使得機械制造行業中的多道工序實現自動化生產、質檢、驗證、故障報警及故障恢復等等。傳統的機械制造行業生產效率得到了極大的提高，而且進一步節約了人力維護的成本，同時，也為企業進行更加復雜的機械制造流程提供了可能。經過本文的總結和論述，認為目前自動化技術在機械制造中主要應用于以下幾個方面：柔性化的發展方向。在機械制造行業中，柔性化也是自動化技術的發展方向之一，典型的應用就是數控技術，數控技術主要是依賴于計算機技術、自動化技術，對機械制造的過程進行個性化的定制，從而實現真正的自動化生產。在過去，機械制造行業使用的是半自動化技術，會將一些簡單的加工工藝結合起來，形成一個制造過程的整體，對這一整體實施自動化，這一時期的自動化主要是解決重復勞動的問題；機械制造企業的財務成本管理機構不完善，同時缺少監管部門。近些年來，存在于我國機械制造企業中的一個共同的問題是企業財務管理部門下轄缺乏專職的成本管理機構，將成本管理與其他財務管理問題混為一談，導致財務管理部門針對企業成本管理方面的職能弱化，也導致企業成本損耗增加，加重了企業發展的資金負擔。同時對于財務成本管理成效問題缺乏有效的監管，對于財務成本管理在企業實際運作中的不足難以及時糾正，延長了企業財務問題的解決周期，使機械制造企業的整體發展遲滯。企業在面對日益凸顯的財務成本問題時，應該主動出擊，通過提升財務信息化管理水平，完善財務成本管理制度、提升相關從業人員素質、加強成本風險控制等方面來努力，有計劃、有實效的解決存在于機械制造企業財務成本管理工作進程中的問題。構建健全的企業財務成本管理制度。首先，從宏觀的角度出發。機械制造企業在制定財務成本管理制度時應充分考慮其與企業自身的吻合程度，充分融入現代的管理手段，將企業的財務成本管理與大數據時代的信息管理相結合，以保證其大方向的正確性。