在線水分儀在鋼鐵燒結(jié)行業(yè)的應(yīng)用

燒結(jié)生產(chǎn)中，混合料的水分含量過高，不但直接影響點(diǎn)火及燒結(jié)效果，而且因制粒效果差等原因，導(dǎo)致料層透氣性下降；而水分含量過低，則會(huì)因混合料過程中的成球差等原因，引起結(jié)塊率降低，返粉量增大，最終影響燒結(jié)礦的產(chǎn)量和質(zhì)量。對燒結(jié)過程中的水分檢測及穩(wěn)定雖然十分重要，但長期以來粉粒狀物料的水分在線自動(dòng)測量一直是個(gè)技術(shù)難題，采用M-300紅外水分儀的同時(shí)并使用在線自動(dòng)水分控制系統(tǒng)，使得燒結(jié)混合料水分控制模型得到完善，起到了穩(wěn)定生產(chǎn)過程、提高燒結(jié)礦產(chǎn)質(zhì)量的作用。

環(huán)境水蒸汽的影響

水蒸汽是燒結(jié)混合料水分測量的最大干擾源之一。M-300系列水分儀是通過濾光片通帶足夠地窄，可躲開水蒸汽的吸收峰去除大部分水蒸汽的影響。

物料高度變化的影響

物料高度變化在±100mm內(nèi)對檢測沒有影響。由于M-300紅外光強(qiáng)度高，增強(qiáng)了抗干擾力，分格鏡代替普通球面鏡，使反射回來的紅外光在基準(zhǔn)探測器上分布更均勻，利用更充分，這樣能量檢測不會(huì)因物料高度變化而受影響。另外，由于5波段技術(shù)充分利用了參考波長，消除物料高度影響。而超高速馬達(dá)發(fā)出高頻檢測信號，每秒鐘的檢測速度超過100次，對于低速運(yùn)動(dòng)的被測物料（皮帶上的混合料）而言，物料處于相對靜止?fàn)顟B(tài)，所以不均勻下料所帶來的物料高度變化對檢測沒有影響。

物料形狀變化的影響
M-300探頭對物料形狀的變化不敏感，不會(huì)影響檢測結(jié)果。因?yàn)轳R達(dá)轉(zhuǎn)速快使得檢測速度非常快，物料形狀的變化同每秒100次檢測速度相比，其形狀處于相對靜止，大程度地消除了物料形狀影響。多波段技術(shù)是多個(gè)參考波長，有效地消除表面形狀影響。而雙測片技術(shù)，由于同時(shí)檢測同一樣品，消除了物料變化帶來的影響。

燒結(jié)水分儀燒結(jié)生產(chǎn)工藝流程中水分在線自動(dòng)測量系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用，較好地解決了混合料水分無法在線測量的技術(shù)難題。水分在線自動(dòng)測量不僅保證了生產(chǎn)工藝技術(shù)指標(biāo)的穩(wěn)定，提高了礦粉的結(jié)塊率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低了返粉量，而且減輕了操作工的勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)，也解決了不同環(huán)境條件對水分測量精度的影響，在冶金行業(yè)具有一定的推廣應(yīng)用價(jià)值。

燒結(jié)水分儀主要技術(shù)指標(biāo):

1.測量范圍:0-20%

 measuring range: 0--20%

 2.測量精度:±0.3%

 Accuracy: ≤ ± 0.3%

 3.高度范圍:250mm±100mm 

 The distance between the test equipment and materials: 250±100mm

 4.環(huán)境溫度:-30～50℃ 

 Ambient temperature: -30 ～ 50 ℃

 5.環(huán)境濕度:5-90% 

 Operating humidity: 5-90%

 6.重復(fù)性:0.1 

 Repeatability: 0.1% 

 7.響應(yīng)時(shí)間:0.3-30秒 

 Response time:0.3-30 seconds(Adjustable)

 8.濾波范圍:0-2.5%

 Filtering range:0-2.5%

 9.電源:AC220V  50HZ 

 power supply:AC220V  50HZ

 10.消耗功率:150W

 Equipment power: 150W

 11.光干擾:不受外界環(huán)境光變化影響，探頭無須遮光罩                          

 Light interference: Ambient light intensity changes do not affect the measurement results 

 12.溫度影響:具有溫度自動(dòng)補(bǔ)償基本不受外界溫度變化的影響

 Amient Temperature Effect: Automatic temperature compensation.